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闲官另类"吃空饷":奇葩"官场逻辑"损害基层政治生态

2019-07-11 13:37:28 来源:出头绒加网 作者:匿名 阅读:968次

一些领导干部因身体、年龄、岗位、压力等原因,实职改虚职“退居二线”。

除了武器老旧,台军对美军购后还曾遇到其他问题。台湾《联合报》去年12月报道称,台当局耗资上千亿元新台币对美采购爱国者三型导弹系统6套,升级爱国者二型导弹系统3套。但台军派人赴美接受应用培训时却遇冷,课程仅学了一部分就被拒之门外,有关爱国者导弹中高层防空专业课程也未对台湾开放。

本次试验火箭飞行采用成熟的安全控制措施,实现火箭相关飞行段全过程受控。同时,火箭配置飞行中止系统,一旦出现异常情况,火箭将中止飞行。

李梅53岁,本不是北京人,她在年轻的时候,时常要来出差,而每次进京的必去之地,就是“动批”。“上世纪80年代的时候,到这里还没有地铁,这还不叫‘动批’,我和同事们就倒上几趟车到这买衣服,这的服装,在当时就代表着时尚的前线。”

2015年,乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)提出以乌鲁木齐铁路西站国际口岸贸易区、北站商贸物流集聚区、综合保税区为主要区域建设乌鲁木齐国际陆港区,为新疆“一带一路”核心区建设提供重要支撑。

“所以,龟类早期演化历史是古生物学中最大的谜题之一。”李淳说。

如班长与课长的对应,乐透与台军征募表的对应,班级与公司的对应。在第一话中,班长(课长)被介绍台军征募(乐透)后无动于衷,然后被发现在领征募表(买乐透)。

晚会现场,中宣部还为助力耀州区打赢脱贫攻坚战,赠送了200台电视机,为乡镇赠送了电脑,中国文联为耀州区赠送了1100套台历和挂历。

达沃斯见证,中国怀抱命运共同体哲学,同各方一道,共同承担起改善世界的责任,引导经济全球化进程向着更加包容普惠的方向发展,为人类探索一个更加美好的未来。

此次发现的中国始喙龟化石出土于我国贵州,距今约2.28亿年,是已知最早出现“喙”的原始龟类,但其上、下颌的后部仍保留有牙齿,呈现出“牙齿退化,角质喙产生”的过渡状态。

单位不到10个在编职工,每人都承担相应任务和职责,这位主任科员的办公室却长期唱着“空城计”,任务被分摊到其他同事身上。当地纪检干部告诉记者,纪检机关调查这名干部出行记录发现,他时常滞留在外10多天不归。

如果他在单位出现过多,或者在工作领域过多表达自己的意见,很容易被认为是“出风头”。

南北分化持续加剧。在中国区域经济由聚集转向扩散的过程中,南方(东南和西南)经济持续向好,北方(东北、西北和华北)经济持续放缓。区域格局从之前的东西分化逐步转向南北分化。若大致以“秦岭—淮河”一线为界划分中国南北方,可以发现2018年中国省区GDP增速总体上呈现“南高北低”态势。

商务部:三个数据证明中美经贸压舱石作用更应加强

广西某县教育局副局长,实职改虚职当主任科员后,长期滞留北京,除必须参加的活动外,其他事情从不回来。一些必须签字的文件长期堆积后,等他回来再统一签字。“他以治病为借口前往北京,实际上与在京工作的儿子在一起。”当地纪检人士说,纪检机关调查他的出行记录,在外逗留有据可查的时间长达100多天。

“自局长改任主任科员后,很少来单位上班。除了非参加不可的会议外,平日连他的影子都看不到。”某沿海城市畜牧水产局工作人员告诉半月谈记者,2年前,局长因岗位需要“退居二线”,局里安排他在休渔期进行渔船巡查,但他几乎从没巡查过。

【河北大名发生一起有毒气体泄漏事故致3人死亡】1日13时50分许,河北大名县福泰生物科技有限公司发生一起有毒气体泄漏事故,造成3人死亡,3人受伤住院治疗,伤者目前生命体征平稳。目前,事故现场已得到有效控制。大名县公安机关已控制企业相关人员,事故发生原因在调查中。

“不干事”背后存在荒唐“官场逻辑”。

正因如此,监考之“松”与处罚之“轻”,也成了家长们质疑的矛头所指。在当地电视台画面中,有些家长、学生哭诉“我们中考付出了那么多努力,凭什么最后只能够得到不公平的待遇”“我们都是努力了八个月,为什么他们犯规了,还给他们可怜分?”

“分布式光伏装机快速增长,是光伏行业发展的一大亮点,分布式光伏新增装机有望突破10吉瓦。”国家能源局新能源和可再生能源司副处长邢翼腾说。数据显示,2017年前三季度,光伏电站装机2770万千瓦,同比增加3%;分布式光伏装机1530万千瓦,同比增长4倍。

一名“退二线”的主任科员说,

“退二线”干部长期脱岗是潜规则,不少市县主要领导干部认为加强管理“退二线”干部会“捅马蜂窝”。根除这一现象,必须通过教育引导,使“退二线”干部卸掉思想包袱,鼓励他们放开手脚、继续干事创业。

加强制度管理,消除从严治党盲区

“这些干部以前大多都是职能部门的‘一把手’,现在的‘一把手’长期是他们属下,根本不敢管,县委、县政府由于不直接管理,对这类干部的具体到岗情况没法实时掌握,因此出现‘单位管不了,上级管不到’的怪象。”一位局长坦言。

“在全球125个国家和地区中,仅有11个国家和地区的社保费率超过40%,其中10个国家在欧洲,另外一个就是我们了。”姚余栋表示,企业的缴费比例过高,负担过重,影响了国内99%的中小微企业的发展,也制约了工人的薪酬增长。

许多调研员、主任科员长期不在岗,几乎在“带薪养老”,奖金还不少,对这种另类“吃空饷”现象,就是管不了,许多人深感不满却又无可奈何。

“二线”干部的“退”既是“自己的事”,也是“组织的事”,对这一群体管理不好、使用不当的话,既会造成党政人才资源闲置,又会影响党员干部的社会形象。

这样长期“离线”的非领导岗位的干部不在少数,“占编不谋事、在编不在岗”已成人人皆知的潜规则。一名县区纪委书记告诉记者,此前他们立案查处了一批非领导职务的干部,这些干部迟到早退成常态,有的人一门心思投入第二职业,安排的会议不开、工作不做;有的人甚至未经组织批准擅自出国旅游。

“一线‘00后’再过若干年就是产业工人的中坚力量。”浙江省社会学学会会长杨建华说,他们早早外出打拼,不仅养活自己,还能为家里减轻负担。在这批“00后”工人身上,我们看到刚成年就肩负起的责任感。

5月4日下午1时许,北青报记者赶到位于燕郊开发区欧伏路上的一家废品站附近看到,现场浓烟滚滚,五六公里外可见飘出的数十米高浓烟。

为用好百万科技人员,留住百万大学生,西安出台了“史上最宽松”户籍新政、“人才新政23条”和“招才引智20项”等新举措,拿出38亿元引进海内外人才,5个月共迁入落户11.6万人,增长了369%,西安的人才净流入率已跻身全国前四。

王海平,男,汉族,1961年3月出生,江苏淮安人,省委党校研究生学历。1985年6月加入中国共产党,1982年8月参加工作。历任淮阴市委组织部研究室主任、办公室主任、部务委员、金湖县委常委、组织部部长;2002年11月任金湖县委副书记、常务副县长;2003年11月任淮安市清河区委副书记、常务副区长;2004年3月任清河区区长;2011年6月任清河区委书记、区人大常委会主任;2015年1月至今,任淮安市人大常委会副主任。(江苏省纪委)

在西部某深度贫困县,县扶贫办主任深感责任压力大,主动申请实职改虚职,想上班就上班,不想上班就长期待在农村老家。同事偶尔在单位看见他,他身着运动装,一派休闲运动范儿,这与当地干部脱贫攻坚的繁忙形成鲜明对比。

“政府工作报告就是要实,让群众看得懂,让基层拿到就能落实。”陈吉宁在市两会期间对代表说的这句话,也注解了本次报告修改的核心精神,就是让报告更准确、完善、可操作。

闲官逍遥脱岗,另类“吃空饷”管不了

6月6日,重庆江北机场海关关员在对一批从美国寄来的国际快件查验作业时,发现其中一件申报品名为“薯片”的包裹存在异常,遂对该包裹进行人工开箱查验,发现该包裹内装有20余袋塑料袋包装的物品,经开包查验,发现内有透明塑料真空封装的绿色团状物品,初步鉴定为毒品大麻,重约941克。

除了家长违规找孩子“算账”的,还有家长“立功”能为孩子加分的。

2015年5月4日,孝感市中级人民法院予以终审裁定,连国胜等人上诉理由均不能成立,驳回上诉,维持原判。

同时,“卸下担子就混日子”的倦怠心态普遍存在。不少“退二线”干部已年过五旬,且远离了核心工作岗位,升迁没有奔头,因此不想上班时就不到岗,过一天算一天。从前自己很辛苦,如今“享清福”也理所应当。

部分“退二线”的基层领导干部长期处于离线状态:有的不上班严重脱岗成常态,有的未经组织批准擅自出国旅游,还有的穿起休闲运动服“带薪居家养老”。

许多“退二线”干部曾任重要领导职务,经验多、门路广。专家建议,应发挥好他们的“传帮带”作用,让他们在岗位上继续发光发热。

同时,现行运价结构中,载客运距超过10公里部分,每公里加价50%。随着本市经济社会快速发展,各类生产、生活、学习、消费、娱乐等行为方式悄然发生变化,公众日常出行活动区域不断拓展。受此影响,本市出租汽车主要服务范围由内环内逐步扩大至外环内,10公里以上返程空驶率下降,乘客反映目前的加价里程不尽合理。同时,营运监测数据显示,出租汽车平均运距从上世纪90年代约5公里增加至2013年的7.1公里,10公里以上车次占总服务车次的比例从不足10%提高到20%。因此,采用10公里的加价里程基准与城市发展不相适应,有必要进行调整优化。因此,此次超运距加价距离由10公里起调整为15公里起。

奇葩“官场逻辑”损害基层政治生态

25日晚,甘肃省教育厅官方微博对此事通报称,3月21日晚读时间,环县二中八年级(1)班7名女学生与九年级(1)班2名女学生因琐事发生争执,相互推搡。22日早晨7时左右,教师马某某在调查过程中对7名学生进行了殴打。当天学校领导与当事学生家长取得联系,得到7名学生及家长的谅解。根据学生家长反映和家访观察,5名学生身体无碍,2名学生反映头晕,学校老师陪同到环县人民医院检查,结果正常。

遇上工作不得力、不到位情况,现任局长不好反驳、不好批评,他在单位反而容易让现任领导干部“不自在”。

应严格制度管理,明确和细化他们的工作职责,确保按时到岗上班、尽心履行职责。在全面从严治党的形势下,谨防“退二线”干部群体成为治理盲区。(记者:夏军)

“别看他们长期不干活,但绩效工资是我们的好几倍。”一名基层干部说,绩效工资大多以行政级别标准分配,这些长期“离线”的干部绩效奖比普通职工高不少。不少人觉得不公平,有的人也学着得过且过,“当一天和尚撞一天钟”。

半月谈记者采访了解到,“退二线”干部是一个庞大的群体,在西部许多县直机关的科级领导干部队伍中,“退二线”的干部大约占总数的30%,有的县比例甚至更高。这一群体的思想和作为,将影响整个干部群体的作风。

原标题:实职改虚职,二线变离线——基层“退二线”干部成从严治党盲区

复旦大学廉政与反腐败中心主任李辉认为,对“退二线”的干部日常管理不能松懈,年终绩效考评不能流于形式。

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